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招聘简章-冶金科技发展中心
 
编辑:冶金科技发展中心    时间:2014-02-27    浏览:13421
 

冶金科技发展中心

招聘简章

冶金科技发展中心(以下简称“中心”)是经国家事业单位登记管理局注册登记的差额事业单位,享有独立法人地位和民事责任权利,隶属于中国钢铁工业协会。(中心官网:http://www.steelsidc.org

随着冶金科技发展中心业务的不断扩大,急需一批专业人才加入到我们的队伍中来,共同为钢铁行业的发展服务。

本次招聘名额:4名,工作地点:北京市东城区东四西大街。

一、岗位描述及薪酬待遇

 1. 基本条件

遵守中国各项法律法规,爱岗敬业,品德端正,服从管理,具有责任心和团队精神,具备一定的业务水平和较强的协调组织能力。

  专业人员要求:⑴中共党员优先;⑵年龄45周岁以下;⑶大学本科以上学历,研究生(或硕士学位)以上学历优先;⑷钢铁冶金、金属材料及相关专业毕业;⑸有工程咨询类证书优先;⑹具有一定外语水平,能独立会话;⑺熟练应用计算机操作;⑻5年以上相关工作经验,具有3年以上钢铁企业现场工作经验者优先。

  综合管理人员要求:⑴中共党员;⑵年龄28周岁以下;⑶熟悉OA办公系统,熟练掌握计算机操作;⑷有一定财务管理经验,有会计上岗证书;⑸能熟练驾驶小型汽车并考有机动车驾驶证;⑹大学本科以上学历,有一定外语会话能力者优先。 招聘人员性别不限,同等条件男性优先。

 2. 岗位描述

  质量金杯奖工作室(1名),岗位代码:001

  组织开展钢铁行业冶金产品实物质量认定与评价工作;组织开展钢铁产品需求调研及用户质量满意度调查;承担有关部门委托的冶金产品及质量发展战略研究课题;承接产品质量与品牌建设培训与咨询服务工作。

  科技组织管理工作室(1名),岗位代码:002

  组织开展行业技术研发的前期研究工作;组织开展行业技术推广和技术交流活动;承担有关部门委托的科研项目组织管理和战略研究工作;承接企业及有关单位委托的技术咨询服务工作。

  节能环保工作室(1名),岗位代码:003

组织开展冶金行业能效对标、诊断、咨询服务工作;承担相关部门委托的行业节能减排战略研究课题;组织开展行业节能减排技术交流与推广活动;承接企业和有关单位委托的节能环保方面的咨询服务工作。

  综合处(1名),岗位代码:004

负责中心办公综合管理工作,办公室日常文秘工作、出纳员工作及党务工作,负责管理OA系统的日常运行。

 3. 薪酬待遇

1) 本单位是差额拨款事业单位,工资待遇按事业单位有关规定,实行绩效管理模式。

2) 本单位职工实行岗位聘任制,有社会养老、医疗等社会保险待遇。

3) 本单位职工档案委托冶金人才资源开发中心保管。

4) 本单

 
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